A. El cumplimiento de los requisitos legales vigentes aplicables en seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente, los del cliente y otros requisitos que la organización suscriba.

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B. La prevención de incidentes, accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales desarrollando programas orientados al fomento de cultura preventiva y auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo, a reducir los riesgos, al control del ausentismo y a la preparación ante emergencias.

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C. La planeación para establecer los objetivos, definir las partes interesadas,  e identificar los riesgos potenciales de cada área mediante  procedimientos  para el logro de los objetivos, potencializar la relación con las partes interesadas  y mitigar los riesgos identificados.

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D. La mejora continua en la gestión y el desempeño en Calidad , Medio Ambiente , Seguridad y Salud en el trabajo.

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E. Garantizar la participación y consulta de todos los colaboradores en temas relacionados con Calidad, Medio Ambiente , Seguridad y Salud en el trabajo.